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Grupo Lãberit sigue adelante con sus proyectos internacionales

Desde Colombia, que junto a México es el país donde más proyectos se encuentran en marcha, envían ánimos a los compañeros de España.   

En Colombia, donde trabaja un nutrido grupo de compañeros, acatan las medidas gubernamentales que desde el pasado viernes 20 de marzo confinan al país entero en una cuarentena decretada, al menos, hasta el próximo lunes 13 de abril.

Alejandro Gómez, en nombre de todo el grupo en Colombia, nos indica que “todos los colaboradores de Lãberit Colombia nos encontramos trabajando desde casa y gracias a todas las medidas tomadas desde Valencia, nuestra productividad no se ha visto afectada, ya que contamos con las herramientas necesarias para que el trabajo no se detenga y que, juntos como empresa, podamos salir adelante en este momento crítico para humanidad”.

“Tanto los funcionarios de Bogotá como de Popayán estamos en constante interacción con nuestros compañeros en España para que la productividad continúe, seguimos apoyando los procesos de desarrollo de Florence y SINA SUITE, así como la preparación de demos, y en la búsqueda de nuevos negocios y oportunidades”.

Grupo Lãberit sigue adelante con sus proyectos internacionales
Popayán, con 300.000 habitantes, es junto a Bogotá, la ciudad donde residen nuestros compañeros de Grupo Lãberit.

Desde Grupo Lãberit en Colombia nos envían “un cordial y afectuoso saludo para todos nuestros compañeros en España en estos momentos difíciles que está viviendo el planeta entero en general. Podemos decir que es un honor trabajar en Grupo Lãberit y tenemos la convicción que, más que compañeros de trabajo, somos una gran familia”.

Proyectos en Chile y Honduras.

Las unidades de negocio de Business Intelligence y eSalud de Grupo Lãberit, siguen adelante con el proyecto de instalación de un cuadro de mandos para Teletón Honduras, una institución privada sin fines de lucro, líder en el campo de la rehabilitación integral, que para 2020 tiene como objetivo constituirse como la de mayor cobertura del país en servicios accesibles, oportunos, eficientes y con tecnología avanzada.

Paralelamente, nuestros equipos trabajan con el Hospital Padre Hurtado de Chile en mejorar la referencia y contrarreferencia de pacientes. Los sistemas de información hospitalaria (HIS) de Grupo Lãberit funcionan desde hace años a pleno rendimiento en varios centros hospitalarios chilenos.

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Lãberit: la riqueza que aportan 18 nacionalidades

La diversidad cultural aporta extraordinarios beneficios a nuestra organización

Cerca de un 10% de la plantilla de Grupo Lãberit proviene de fuera de nuestras fronteras. Nos hemos parado a pensar qué nos aporta esta diversidad y cada vez que lo analizamos encontramos más ventajas.

Las diferentes formas de entender la empresa aportan gran valor a los procesos creativos, de innovación y organización. La existencia de múltiples puntos de vista mejora la toma de decisiones. Cada cultura tiende a resolver los problemas de manera diferente, lo que nos permite una mejor resolución de problemas.

De América, Europa y África. En Grupo Lãberit trabajan los mejores, independientemente de su nacionalidad. Una plantilla diversa también ayuda a llegar a segmentos amplios, la diversidad ayuda por tanto comercialmente, muchos clientes se sienten mejor atendidos y se empatiza más con ellos.

Sobre todo al principio, el choque cultural puede ser impactante para el que llega. Matías, argentino experto en ciberseguridad, percibe en España mayor “responsabilidad en el trabajo, compañerismo y respeto por el otro, más ambiente colaborativo” y, después de varios años como consultor independiente en su país, nunca pensó que “volver a trabajar en relación de dependencia fuera igual o más satisfactorio desde el punto de vista de la flexibilidad”.

Lãberit: la riqueza que aportan 18 nacionalidades
Mónica y Matías, de Ecuador y Argentina, son dos de los 44 trabajadores que aportan diversidad cultural en Grupo Lãberit

Mónica, de Ecuador, forma parte del área de Innovación y Transformación y confiesa que “aquí tengo mayor autonomía que me permite desenvolverme mejor en las actividades que realizo y tengo una motivación continua”

En Grupo Lãberit trabajamos en equipo, y si el equipo es diverso, trabajamos mejor. Fomentamos la diversidad de pensamiento, donde las personas trabajadoras sean capaces de compartir opiniones, ideas y sugerencias en un entorno de trabajo agradable y respetuoso con las diferencias culturales.