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Dejad que los jóvenes se acerquen a… Geekshubs

Chaume Sánchez, CEO de GeeksHubs, analiza con Javier Echaleku el mercado de la formación y el talento TIC

En esta entrevista protagonizada por dos de los emprendedores IT más reconocidos de Valencia, Chaume Sánchez analiza la trayectoria de GeekHubs y se muestra crítico con el contexto formativo español, que queda lejos de poder cubrir la demanda en especialistas TIC que requieren nuestras empresas: el año pasado, no pudo cubrir los 1.300 puestos de trabajo de perfil técnico que las compañías le solicitaron.

Chaume Sánchez analiza -contando su propia experiencia- cómo puede desarrollarse la trayectoria de un joven que aspira a emprender y comenta cómo plantea su expansión internacional de la mano de Grupo Lãberit.

Entrevista sin desperdicio, disfrutémosla.

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Lãberit participa en la IV edición de Quédate, programa de captación de talento del a UPV

Cien de los más brillantes estudiantes de los últimos cursos de grado y máster de la UPV han sido los protagonistas de esta brillante iniciativa que comenzó hace cuatro años y que tiene como objetivo la retención de alumnos de alto rendimiento para evitar la fuga de cerebros. Los estudiantes han sido puestos a prueba con dinámicas de resolución de retos en grupo e individuales, siempre atentamente observados por las empresas participantes.

 

Lãberit participa en la IV edición de Quédate, programa de captación de talento del a UPV

 

Veintiséis grandes empresas a través de sus departamentos de RR.HH. estuvieron presentes;  en representación de Lãberit, Dora Prats Climente, Técnico de RRHH, y Ernesto del Valle Blanco responsable del área.

 

Lãberit participa en la IV edición de Quédate, programa de captación de talento del a UPV

 

Este año los alumnos debían idear un proyecto que arrojara nuevas ideas para convertir  a la ciudad de Valencia en una  Smart City; en esta ocasión se trataba de un escenario real, pues dicho proyecto está siendo desarrollado por el Ayuntamiento de Valencia, por lo que las mejores aportaciones serán tenidas en cuenta para este propósito.

El evento Quédate 2018 pudo seguirse en streaming de modo que el público tuvo oportunidad de valorar las propuestas presentadas en directo.

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La 1ª Teniente de Alcalde, Sandra Gómez, visita Lãberit

La edil se interesó especialmente por la labor de GeeksHubs como desarrolladora de talento a través de formación de alto nivel.

Sandra Gómez, tras visitar las instalaciones de GeeksHubs acompañada de su CEO Chaume Sánchez, se desplazó a las oficinas de Grupo Lãberit en Avenida Cataluña 9 y 11 de Valencia.

La 1ª Teniente de Alcalde, Sandra Gómez, visita Lãberit
Sandra Gómez, en las instalaciones de Grupo Lãberit de Valencia.

La concejal conoció de primera mano los proyectos tecnológicos que actualmente se desarrollan en Grupo Lãberit, su carácter innovador y el espíritu de internacionalización, con presencia en proyectos de 12 países.

Sandra Gómez destacó nuestra importancia a la hora de la creación de empleo de calidad, con la incorporación de más de 200 trabajadores en tres años, lo que significa prácticamente duplicar sus recursos humanos.

La 1ª Teniente de Alcalde, Sandra Gómez, visita Lãberit
Sandra Gómez junto al CEO de GeeksHubs, Chaume Sánchez.

Acompañada del presidente de Grupo Lãberit, José Manuel Alcayna, Fernando Marco -Director General-, Ignacio Miranda -Responsable de Innovación- y Domingo Laborda -Coordinador de Sector Público-, Sandra Gómez detuvo su atención en proyectos de referencia internacional, como Qeye y el HIS hospitalario de Lãberit.

 

 

 

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Lãberit ficha talento de los bootcamps de Geekshubs Academy

Ya se han incorporado tres programadores egresados del primer bootcamp Full Stack Developer de Valencia.

Los bootcamps de GeeksHubs Academy siguen triunfando y formando a desarrolladores incluso en verano. También continúan los workshops y las visitas de profesionales, startups de referencia y empresas punteras del sector IT.

Esta semana hemos tenido con nosotros a Adrián Puchades que nos ha hablado de la metodología de trabajo y las competencias que se valoran en los procesos de selección en el Grupo Lãberit. Nos ha explicado el proyecto SINA y cómo se organiza el trabajo de los desarrolladores en este proyecto.

Los bootcamps son cursos intensivos donde aprender o ponerse al día en programación web y en aquellas tecnologías que las startups más destacadas están utilizando y que las empresas necesitan. Se establece un mix entre teoría y proyectos prácticos que los alumnos pueden mostrar a las empresas en sus entrevistas, de ese modo, alumnos de los bootcamps ya trabajan en empresas como Mr. Jeff, Develapps, NBN23 o AquaService.

Lãberit ya ha incorporado a tres programadores egresados del primer bootcamp Full Stack Developer de Valencia y es patrocinador de un tercer bootcamp en la capital valenciana que se une a los ya impartidos o actualmente en marcha en Madrid, Murcia y Ciudad de México.

Con este patrocinio Lãberit refuerza su vocación de captar al mejor talento técnico allí donde se encuentre, siendo uno de los primeros grupos de IT en participar en esta innovadora fórmula de incorporar directamente a los mejores programadores juniors que surgen de los bootcamps intensivos de Geekshubs Academy: talento recién formado en las tecnologías y metodologías más actuales que las empresas tech necesitan.

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Lãberit y la UPV, juntos en la retención de talento

Lãberit participa en al tercera edición del programa QdaT.

Junto a otras grandes empresas, Lãberit ya ha confirmado su participación en esta iniciativa que busca unir los mejores talentos universitarios con grandes empresas.

QDAT consta de tres líneas de actuación: la creación de un Club de Empleo, la firma de Acuerdos Marco de Empleabilidad con empresas y la celebración de la Jornada Conquistando Talento que entra en su segunda edición este año.

Muchas empresas, especialmente las tecnológicas, sufren el “gap de talento”, es decir la falta de personal suficientemente preparado para acometer las tareas que demandan las organizaciones. Actualmente se produce una considerable brecha entre el talento que se oferta y la necesidad de talento.

Lãberit en QdaT UPV 2017
La edición QdaT de 2016 supuso un éxito de participación

También se ha incrementado en los últimos años la falta de vocaciones, los jóvenes no se decantan por carreras tecnológicas, lo que ahonda el problema.  La “conquista y retención del talento” es por tanto uno de los mayores retos de las empresas TIC que como Lãberit o la multinacional INDRA, acuden invitados por la UPV a esta importante cita a celebrar el próximo 30 de noviembre.